保険
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関連Q&A
- マクドナルドで働いてる方で社会保険に入ってる方、またはマクドナルドの社会保険に詳しい方に質問です。私は今フリーター18歳でマクドナルドで働いています。タイトルはトレーナーです。いつもだいたい125時間～140時間ぐらい入ってます。マクドナルドの社会保険は120時間以上を２ヶ月以上継続してると強制加入しなちゃいけないとネットで見たんですが、今までそんなこと言われませんでした。働きはじめて２年半以上たってます。フリーターになったのが1年半ぐらい前でその時から毎月120時間以上入ってます。フランチャイズだからですか？入らなくていいなら入らなくていいです(というか金銭的に入った方が損なので入りたくない…)あと、なんか今月は120時間以上入ってはいけないから減らされてるんですが(一緒に働いてる弟から聞かされました)上記のことが理由でしょうか？社員の人に直接聞きたいんですが今事務所に電話するのもなんか気が引けるんで…(担当の社員の人がいない場合があるから)ちなみに去年の12月頃(結局辞めましたが)社会保険に入りたいと言ったらオーナーの許可がないと無理みたいなことを言われました(なんか言い方が無理っぽかったです)最近(というか今月)シフト減らされててとりあえず早く理由が知りたいです。結構急いでます。回答よろしくお願いしますm(__)m
- ＞マクドナルドの社会保険は120時間以上を２ヶ月以上継続してると強制加入しなちゃいけないとネットで見たんですが一般的な社会保険加入要件のひとつに「「正社員の3/4以上の勤務時間があること」があります。「月間120時間」というのは平均的な社会保険加入要件であると思います。＞入らなくていいなら入らなくていいです(というか金銭的に入った方が損なので入りたくない…)社会保険は「入りたい・入りたくない」という性質のものではなく、加入要件を満たしたら「入らなくてはならない」ものです。また、主様には実感がないかもしれませんが、社会保険というものは長い目で見て恩恵のある制度です。長期で働くのであれば社会保険に加入して損することは絶対にありません。＞今月は120時間以上入ってはいけないから減らされてるんですが上記のことが理由でしょうか？そうかもしれません。会社としては「社会保険に加入させる義務がある」＝「会社の経費がかかる」なので、義務とは知りつつも、なるべく社会保険に加入させないよう実績を作らないようにする会社もあります。主様の会社もそうかもしれませんね。＞シフト減らされててとりあえず早く理由が知りたいです。意味もなくシフトを減らされているのであれば、上記が原因だと思われます。上司にお尋ねになってください。しかし、主様としても今までどおりの勤務時間を続けたいのであれば、社会保険に加入する心構えを持つ必要があります。社会保険加入は、義務でもあり権利でもあります。
- 自動車保険で、家族限定になっている場合、他者が運転したら・・・家族限定の保険になっていて、例えば長距離を移動中友人が運転を代わった時に事故となったら保険は出ませんよね。登山をするようになり、県外にも友人と行くようになりました。友人２人と私、三人とも普段から車に乗っています。それぞれが家族限定の保険になっています。なのですが、友人二人は車の性能（３人とも軽自動車）やナビ・ＥＴＣ・自信がない等を理由に車を出したがりません。それで、私の車で行くことが多いのですが、県外ともなると疲れるので代わって欲しいと思う時もあるのですが、上記のようにもしものことを考えると・・・。現に、友人の一人は家族限定だからを理由に私の車の運転も最初からしようとしません。なので、結局のところ、どこか行くときは私の車で運転はすべて私になってしまいます。もちろん、その分と言うことでガソリン代は払ってくれるのですが・・・・・。出かける日をレジャー保険にかけても、家族限定の車を他人が運転して起こしてしまった事故は補償されないのでしょうか。また、スポットで何かいい保険はあるものなのでしょうか。
- お友達が「車を持っていて任意保険」に加入していたらあなたの車を運転していて事故がおきた場合は「お友達の任意保険」を優先して支払う事ができます。車両保険を付けていたら車両に関しても借りた車の時価額を限度に支払います。「他車運転特約」と言います。ほぼすべての自動車保険に「無条件で特約」として付いているはずです。（通販系の保険でも大丈夫だと思いますが念のため約款を確認してもらってください）他車運転を使う事によって運転者自身の責任が明確となりますから友情にヒビもはいらないと思います。
- 確定申告の生命保険料控除について教えて下さい。4社の生命保険に加入しているのですが、差し引きした支払い保険料が10万円を超えているものが2社あります。この場合、1社で10万円を超えていれば一律5万円の控除が受けられますが、4社分全てを申告書に記入する必要がありますでしょうか。
- １０万円を超えたらそれでおしまいです。１社分だけ申告すればいいです。
- 車の傷に対する賠償金について。先日、あるお店で勝手に車の雪掻きをされ、新車購入2ヶ月の車が傷だらけになりました。お店は非を認め、ディーラーで見積もり、保険会社との間で修理費用が26万円ということで決まりました。そこで、本日、承諾書が送られて来たのですが、見積もりで出た26万円より5千円ほど安い金額が記載されていました。なぜ、金額が下がっているのでしょうか？賠償金は自分の口座に支払ってもらい、修理は一部のみします。消費税カットにしては少ないですし。明日、聞いてみますが、お心当たりあればお教えください。
- はっきり言ってそんな事聞かれても保険会社の人以外分からないと思うけど!
- 扶養について無知ですみません、詳しい方教えて下さい！現在、パートで週4・多くて週5、9:30～17:30(7h)で勤務し、ごくたまに残業入って7.5hの時もありますが、子どもが風邪等ひいて休まなければ、平均で12～14万貰っています。雇用保険にも加入しています。今までで、一番多くて15万の時が一回だけありました。売上が良ければ、パートでも賞与があり、2年勤めて1度だけ10万くらい貰えました。今まで国保だったのですが、夫が11月に転職をし社保完備になり、扶養は無理？と思ってたら、私の会社の社労士さんが、夫の扶養になってはみ出た分の税金を自己で納付する方が特だと言っていたので加入したのですが…4月から勤務日数が増えそうで、週5・実働7.5h働いて14万～16万が収入として入ったら年収160万を超えるのに、税金どうこうの前に扶養に入る事自体無理ですよね？！社労士さんが何故そう言って来たか分からなくなりまして…早いうちに扶養から外れるよう申告した方が良いでしょうか？長々とすみません…乱文等ありましたらこちらもすみません(>_<)宜しくお願いします！
- すぐに社会保険の扶養から外れる手続きをしなくてはなりません。多くの場合、年間収入の見込みが130万以上あれば扶養認定は難しいと思います。つまり130万÷12カ月で1カ月108333円以上の収入があるので扶養にはなれないはずです。ご主人の会社の扶養認定の際にきちんと働いていることなど申請していますか？収入を130万未満におさえられるのであれば扶養に加入しても問題ありませんが。
- この金額でも確定申告は必要？メリットはある？去年の途中で退職し、現在は12月から新しい仕事についています。前の会社から源泉徴収票が送られてきましたが、新しい会社の初給料は年明けだったので結果的に年末調整はしていません。それで、前にいた会社の源泉徴収票を持って確定申告に行かなければならない様なのですが、申告未経験者なのでどうしたらいいのかよく分かりません。前の会社の支払金額は約78万円程度です。源泉徴収税額の欄には159円と記載されています。これは確定申告しても159円しか戻ってこないということでしょうか？社会保険料等の金額の欄は5538円となっています。生命保険の控除額は約2万円程度です。保育園の入園申し込みに源泉徴収票が必要なのですが、給与所得控除後の金額が未記入の手書きの用紙で大丈夫なのか・・・ちょっと不安になって質問させていただきました。
- 前の会社の源泉徴収票と現在の会社の源泉徴収票の合計で申告をしますので現在の会社で２５万くらい貰っていなければ税金の対象となりませんので（合計１０３万以下)前の会社の源泉税１５９円+現在の会社の控除源泉税が還付される可能性があります。保育料は少しでも所得を下げた方が有利な場合がありますので、たとえわずかな還付でも申告する事をお勧めします。保育園には確定申告所の控えを提出されれば良いと思います。あとあと、どの様な影響が出るかわかりませんので少しでも還付が有る可能性があれば私は保育料の為に申告をしていました。
- 借家について…1年2ヶ月～3ヶ月住んでいます。去年、3月11日地震起きた後、あちこち歩くと床が「ミシミシ…」の音が聞こえます。修理するのに、いくらになりますか？火災保険は多分入っていると思います。
- 借家が地震で建てつけが悪くなったと、不動産管理会社または大家に連絡してください。借家を借りる際に不動産屋で契約をしたなら、そこの会社が借家の管理業務をしています。賃貸契約をした際の契約書をご覧ください。そこに、管理会社のアドレスがあります。借家の修理は、借家人ではなく大家が行います。大家が不動産管理会社に管理業務を委託していれば、その会社が行います。借家人は、その家で不自由ない生活をする為に、毎月家賃と共益費を支払っているのです。地震により居住に支障がでた場合は、地震保険で保障を受けます。火災保険では地震災害の保障は受けられません。
- 育児休業給付金と雇用保険についてです。育児休業給付金と雇用保険についてです。詳し方よろしくお願いします。育児休業給付金をもらえる条件として、育児休業に入る前の2年間、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上あり、かつ 雇用保険料を支払っており産後に育児休業をとる人。とありました。例えば今年の4月から雇用保険に加入し会社員として週休2日で働いた場合、最短で来年の4月には上記の条件を満たしたことになるのでしょうか？それとも2年間は雇用保険に加入していなければいけないのでしょうか？よろしくお願いします。いろいろ調べたのですが、どこも難しく書いてありよく理解できませんでした。
- 来年4月から、という解釈で良いと思います。もう少し詳しく書きますと、今年の4月1日から加入し毎月11日以上勤務していれば来年の3月31日が終わった時点でOKです。2年間に、と書いてあるのは、例えば今年の1月～3月に短期間で働いて雇用保険が掛かったとします。その後7月～9月も同じく掛かったとします。さらに11月～翌年4月までも掛けたとしたらその時点で累計12か月になりますから受給可能となるわけです。累計する上で2年以内のものしか足せないということです。
- 自賠責保険請求、支払いについて質問です。半年前事故にあい、駐車場からでる時に、左側車道から走行してきたダンプにぶつけられました。警察ではお互いに悪いということになりましたが、駐車場と公道というだけで任意保険会社の話し合いで過失割合が8対2スタート。納得いきませんでしたが、最終的には7、5対2、5で示談。私の方が過失がおおいので、ケガで25日間、通院したのも、保険の第三者請求を使い、自分で負担となりました。これから負担した治療費を相手の自賠責に請求するのですが、傷害慰謝料も適用されるのでしょうか？分かる方、回答お願いします。
- 路外からの進入http://www.matsui-sr.com/gousei/c-kasitu7-1.htm基本過失割合は８０；２０＞左側車道から走行してきたダンプにぶつけられました。ぶつけられたのではなく、安全確認を怠った状態で公道に進入して、ダンプの走行を妨害した上での事故ですね。自賠責は過失が７０％以上なら治療費、傷害慰謝料は２割減額されます。自分の車に「人身傷害保険」を付けていれば自分の保険から全額賄えたでしょう。
- 荷物の保障について、詳しい方お願いします先日壊れやすい商品を買いました（通販）自宅に届くとコナゴナデした荷物には保険が掛けてあり、同じ物が後日届けられて問題無かった。本題はここから荷物は保障されて売ったほうも買ったほうもめでたしめでたしだと思うんですが、保険金は買た方（客）が払っているんだから売った方は、代金が2個分貰えた訳です。ここがおかしく感じるんです。客が払った保険金なんだから、客に2個同じ商品を送らないといけないのではないでしょうか？お店側が掛けている保険金なら、分かりますが保険代を客に持たせている場合はどうなんでしょう？詳しい方お願いします。（まあ、同じ物が2個あっても困るものでしたが）
- あなたが壊れたら困るから保険をかけるだけで店側は、あなたの物が輸送中に壊れようがどうなろうが関係ありません。責任を問われるとすれば運送会社です。もちろん商品が店側の管理下にある時は破損等のリスクは店側が負担する事になります。ただ、店の管理下から離れてしまうと管理責任は無くなります。あなたが保険を掛けたと言う事はあなたが店から商品が自宅に届く間に壊れたら困るから保険に入っただけの事なのです。一か八か保険には入らないと言う手もあるのです。逆に、送料無料と言うような通販の場合送料や保険料は店側が負担している事になります。
