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看護師・准看護師・医師・放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士本人様または友人・知人・親類に上記の従事者がおられる方。いったん資格取得して数年経験を積んでなんらかの事情で離職しても、数年離職しても勤務先は求人倍率が３倍くらいあるようですので、あせらずご自身の住居地・生活スタイル（パート・昼勤務のみ・夜勤もできる。など。）で勤務でき、一定の収入があり、また社会的信用が高く、民間会社の人から一目おかれる立場ですよね。当事者はそういう気持ちはなくとも、周囲はそう思います。一般的にですが。一般・民間職種と比べて次の優遇がありますよね。１．安定した一定の高収入がある。２・いったん資格取得すると永久資格で、有効期限がない。３・いったん離職しても、復職できるし、勤務先の選択肢は多い。４・国内全国で求人があり、全国で勤務可能。しかも有効求人倍率が３倍くらいで選択肢が多い。５・周囲の方から、社会的信頼が高い。６・独身女性の上記の職種の方は、結婚相手の選択肢が広い。独身男性諸氏は医療従事者の女性には目の色が変わり、ちやほやします。その逆で医療従事者の独身男性も違う職種の独身女性からもてる。いわゆる安定した高収入のある男性に魅力を感じて、玉の輿を狙っている傾向がある。７・心身が健康であれば定年がなく、納得いく年齢まで勤務できる。８・勤務中に体調不調で、極端にいえば、卒倒した場合でもすぐに周囲の方が応急処置してもらえる。救急車を呼ぶ必要がなし。９・患者にエラそうにできる。中には患者に対して上から視線で言葉使いをする人がいました。自分は患者より偉くて自分たちがいないと患者は困るから上記従事者は、患者よりも偉いと思っている方が中にはいる。エラそうにするとストレス発散になる。１０・医療ミスでも、医療専任の弁護士がつく場合がある。１１・賃貸契約・住宅ローンの審査が通りやすい場合がある。１２・上記資格保持してかつ公務員になると、さらに社会的信用度が最高に達して、文句なしの人間になる。仕事内容はきついですが、リストラ、失業、ノルマ、受注金額、など民間企業とは無関係な高待遇ですよね、失業して露頭に迷うことはないですよね。待っていても仕事はある。民間会社では仕事は受注して売上ないと給料がなく経営不振で倒産、そして失業という構図になる。しかしながら、上記従事者の方は待っていても仕事がある、本当に素晴らしい業界だと思います。誇りに思われてお仕事されているのですしょう。過誤、違う意見、コメント、経験談あればお願いします。: １安定した高収入があるのはやはり病院によって違うっていうのが実際のところです。高いところと低いところでは雲泥の差があります。３ぶっちゃけ看護師と医師以外はなかなか復職は難しいです。飽和状態になりつつあるからです。５医師、看護師などの前線は信頼がたかいです。しかし内部構造は学歴上下関係があり、とくに臨床工学技士なんかは能無し、放射線技師は給料泥棒といわれているところもありますｗ９その逆が今は多いのが現状です。10 死亡事故以外は公にでない。、隠蔽されることが多々あります。１３民間と違いなかなか人をやめさせることが難しいのですが、イジメが多いのも特徴です。ターゲットを選んでいわゆる生贄的な立場の新入りがやめさせられたりしております。現実問題安定を選んで医療関係にすすむ人がおおいですね。かくいう私もその一人です。

長文です。助けて下さい！労働基準監督署と弁護士に相談する前に、皆様からのアドバイスをよろしくお願いします。先月半ばに２年勤めた会社を退社しました。表向きは自己都合なんですが、あまりにも環境が酷すぎて退社を決意しました。退社に至る経緯は以下です。①業績悪化により入社して半年で給与が４万ちかくカット。この会社はハローワーク・求人誌に昇給年１回、賞与年２回と掲載してます。賞与は入社してから一度も支給されてません。賞与に関しては業績によりけりなんで納得はしますが、昇給は一度もなくカットのみです。②人員削減により去年の９月に111連勤、１日休みを挟んで57連勤がありました。その後は月に１日休みがあればいいほうでした。③今年の３月末に急性虫垂炎で手術・入院をしました。労災の申請をしたいと会社に申し出たところ、会社側(労務士)回答は、内蔵なんで業務との因果関係がわからないから厳しいたのこと。たしかに虫垂炎はストレスや暴飲暴食など、担当の医師もはっきりとした原因はわからないそうです。この三つの項目に対して、これから会社と争うことになるかとおもいますが、個人で勝算はありますか？この会社には店長で入社して、残業代がない代わりに役職給４万があり、その他は深夜給が付いてます。それでもこの給与カットや連勤は許せません。おかげでプライベートはなかったし、精神的苦痛も受けてます。それでもこの会社が勝つようなことがあれば正義はどこにあるんですか？: まずあなたにとって【勝利】とは、どのような判決や判断がでることでしょうか？監督署はあくまでも会社に対する是正や処罰のみで、個人の財産に関する判断や強制力はありませんそれでも。是正が入れば【勝利】だと思いますが、①の差額が貰ないことが気に食わなければ【敗北】になると思いますまた、裁判を起こして結審するまでには数年かかる場合もありますその間、弁護士費用や経費が当然かかりますし、請求する額が満額貰えるとも限りませんそれでも、差し引き数万円の利益でも【勝利】だと思える覚悟はありますでしょうか？①求人誌情報はあくまでも【履歴】であり、【確約】ではありません労働基準法でも、昇給や賞与に関しての法律はありませんから、あくまでも個人対会社との雇用契約になります雇用される際に、昇給や賞与を確約されていたならば、請求する価値があるとは思いますが、そうでなければ認められにくいと思いますまた、求人内容との相違を言うならば、何故２年間も働いたのか？という点を突かれると思います②これが事実ならば労働基準法違反です。何を求めますか？③労災ではありません労災申請は個人でもできますので、試しにご自身で手続きをされたらよいと思います私も、戦いましたが、裁判所から示談の勧めをされてくるまでに２年半年かかりましたそれで納得できない場合は、法廷裁判になり、さらに時間がかかる。。。示談金の提示があることが私の勝利（利益はほとんどなし）だと思えましたので、私はここで終わらせました本当に長い戦いになると思いますので、お金だけが目的ならばしない方がましだと私は思いますですが、会社に物申したい。。。という思いだけならば戦う価値はあると思いますよ？

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