医師 求人
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関連Q&A
- 入院時期について入院時期についてお尋ねします。（長くなります）先月、地元の産婦人科で胎児エコーがあり、そこで右大動脈弓という疑いが出まして医科大へ紹介状を貰いました。医科大での検査結果、右大動脈弓により血管輪が確定しました。それ以外にも、多嚢胞性腎、単一臍帯動脈と次々、奇形が判明し医科大での出産を余儀なくされました。そのため、私には別のA医科大の産婦人科教授、現在通っているB医科大の産婦人科医師小児科の心臓外科、循環器医師の４名が担当についており、２週間に一度、この４名の先生方の診察をそれぞれ受けています。しかも先週の診察では胎児エコーで胃胞がみえないと・・・胃がないのか？食道閉鎖で見えないのか？来週、胎児MRIを受けることになりました。正直、病院へ検査へ行くたびに見つかる我が子の奇形・・・ちゃんと産声はあげてくれるのか？生きてくれるのか？それだけが不安でなりません。こんな状態ですので、自然分娩を待つにはリスクがあるため計画分娩を言い渡されています。ただ、経膣分娩なのか？帝王切開なのか？わかってはいません。私は、現在一日６～７時間の事務仕事をしています。人手が少ない職場ですので、上司からはつらい時は休んでもいいから・・・ぎりぎりまで働いてほしいと言われております。現在、求人をだしてますが、なかなか就職希望者が来ません。９月２０日退職予定を延ばし、１０月２０日退職に変更しました。ただ、変更したと言っても状況によっては１０月２０日以降も出勤しなければなりません。ちなみに出産予定日は１１月２８日です。出産は促進剤を使うか帝王切開なのかはわかりませんがこの場合、だいたい 入院時期はいつになりますか？１０か月に入ってから？それとも９か月後半頃？医師からは胎児の状態によっては、早めに入院になるかも・・・とだけ言われております。職場で、今後の私の仕事の引き継ぎもあるため徐々に仕事をまとめていますが・・・今は引き継ぎできる人がいないため・・・いつ頃までギリギリ働けるのか・・・私も上司も知りたいと思っています。計画分娩を経験した方、入院時期をだいたいで構わないので教えてくださると助かります。ちなみに現在、自宅から医科大まで片道、車で２時間かかります。現在は２週間に一度、医科大まで通ってます。
- 助産師をしている者です。私の働いている病院はハイリスクの妊産婦さんたちが多く大学病院からも搬送をされてきます。おなかの中の赤ちゃんのこと、「毎回の健診にいくたびに奇形が・・・」ということでとても不安ですよね。でもちゃんとちゃんとおなかの中でしっかりママの声を聴いてしっかり心臓を動かしている強い子ですね！！わたしの経験上、帝王切開が濃厚になるのではないかと思います。赤ちゃんの心臓に少しでも負担をかけないため、そして素早く小児科医、新生児科医の治療を受けるためにです。入院時期は出産時期よりも早めに管理入院になると思います。だいたい妊娠３５週くらいで帝王切開となる方が多いかなと思いますが、状態がそこまで急変しそうでなければその前日か２，３日前に入院。医師が自宅ではなく管理入院をして赤ちゃんの急変に備えたいという場合は１～２週間前からの入院が多いかと思います。個人差があったり、病院の体制にもよりますのであくまでも参考としてくださいね。お仕事をされているということですが、できればお仕 事を早めにお休みになったほうがよいかと思います。ママと赤ちゃんは一心同体ですから、ママがゆっくりと赤ちゃんとお話して少しでもリラックスできる時間を増やしてくださいね☆お体お大事に、そして頑張り屋さんの赤ちゃんとの時間を大切にしてくださいね♪
- うつ状態で通院中ですうつ状態が続くことがうつ病という意見などありますが既に２年近く今の病院に通院しています。前の病院とあわせると５年以上です。ずっと今後も通院するのかと思うといっそ死んでしまえたら良いのに・・・そんな風に思うこともあります。病院で診断書もらうにしても『うつ状態』ですうつ病ではないので障害者としてハローワークで障害者用の求人を受けることもできませんうつ病は完治した。治ったという話を聞きますがうつ状態が治った。完治したという話は耳にしませんいろんな情報がありすぎて戸惑います。母親はうつに理解が無く「甘えだ」「薬漬けで気持ち悪い」などいろいろ言います私も早く完治させてしまいたいです。しかし今通院している病院の医師によれば少しずつ薬を減らしていって・・・そう言われて２年以上薬は減らず変わらず・・・症状に波があるからなのか判りませんがうつ状態と診断されて社会復帰できた方いますか？うつ状態と診断されて完治と言われた方いますか？今のままでは薬に頼ってうつと付き合い生きていくというような治療方針に苦しくて嫌になります。病院を変えた方が良いのかもしれませんが田舎過ぎて精神科がまともにありません質問の意図も判らない文面ですがうつ状態と診断されて完治した方いらしたらどうやって完治させたのか教えてください
- うつ状態とうつ病、躁うつ病は極端な違いはないです。10ヶ月休職、2年復帰、その後1年3ヶ月再び休職、現在は完治ではありませんが復職しています。本人がいくら治す気力があっても、周囲に理解を得られないとうまく行きません。私も一度は復帰しましたが当時の上司は、「あんたは病気なんだから」と毎日何度も言われ続け、上司のミスも押し付けられた次第です。私の場合、とにかく色々な薬を試して、途中拒否反応で大変な思いもしました。最初は「完治」を焦っていましたが、「薬で症状が治まれば」と考えて少し気楽になりました。焦れば焦るほど追いつめられる・・当然薬も減りません。今も安定剤・抗うつ剤・眠剤は手放せませんが、それでも普通の生活もできます。まずはお母さまをはじめ身近にいる人に分かっていただくことが、回復方向への近道です。決して怠けているのではなく、体と頭が一体化せず行動がなかなかできないだけと言うこと。「ツレがうつになりまして」という映画（コミックもある）を一緒に見て下さい。きっと主さまも身近な方にも分かりやすいと思いますよ。周囲の理解を得て心にゆとりができれば、あとは何となくうまく行きますよ！！今までの治療があまりプラスになっていないのなら、他の病院に行くのをすすめます。心の病なので、色々な先生と面談し試してみましょう。相性も大切です。
- 不安で仕方ないです…。24歳フリーター大卒女が今から正社員を目指せますか？私はまもなく24歳になる大卒フリーター女です(大学を卒業して3月で2年)。3月末で大学時代からやっていた販売のアルバイトを辞めます。理由は、将来が不安で、きちんと正社員として働きたい気持ちが強い(大学卒業までに内定がとれず、大学時代からやっていたアルバイトをだらだら2年半続けてしまいました)また、保険がないことや、最近販売へのストレスから神経痛や下痢になってしまい、体力的にもきつくなってしまった(月220時間程度働いてます)ことなどがあります。販売のアルバイトではありますが、商品の在庫管理、顧客管理、店の備品の管理、日々の売上日報作成、ブログ更新など、たいした事務ではありませんが、店の事務作業はほとんど私がやっていました。自分自身もこつこつ作業をするのが好きなので、事務職で求人を探そうと思っています。しかし不安要素もたくさんあります。大卒でありながら、フリーターを2年もやってしまい、もう24歳…。正社員の事務職が見つかるんでしょうか。今までフリーターをしていたことを今更ながら後悔してます(勿論、2年半お世話になった会社の人には感謝してますし、楽しかったこともたくさんあります)この年齢でも正社員になれるでしょうか？勿論職種にこだわらなければ、見つかるのは分かるのですが、性格的に向いている事務職に就きたいです。パソコンスキルは最低限あります。(Word、Excelでの簡単な関数計算や表・グラフ作成など)地域柄、あまり事務職の求人が多い訳でもありません。ハローワーク、転職サイトなどを見ていますが、もっとこうして探した方が良い！というのはありますか。フリーター→正社員になれた方はどういった感じで就職活動されたんでしょうか。派遣とかも考えたのですが、派遣でまた2年くらい働いた後に、また正社員で探すというのは年齢的にも今より厳しいと思うので、今どうしても正社員として働きたいです。ただ、今体調を崩しており、腰と背中の持病が悪化していて、担当の医師は3月末に辞めるなら、1ヶ月くらいゆっくりして身体を治すのも良いと思う。と言われました。1ヶ月もゆっくりしてよいのでしょうか。無職状態が続いたら・・・と考えたら気がおかしくなりそうです。また彼氏が居て、3年後には結婚する約束をしています。彼氏は「どうせ結婚するから、3年間派遣でつなぎながら働いてもいいよ」と言ってくれてもいます。何かアドバイス頂きたいです。
- 結婚されても働くんですか？これはきっと年齢からも聞かれます、働くのであれば根気よく探してください。体調悪そうなのでまず病気なおす事、雇用保険掛けられているなら失業保険申請して（体調悪いと言わずに将来考えて正社員に）給付金もらって月２回ハローワークパソコン検索で証明もらって焦らずに、私も事務なんて無いと思ってましたがタイミングってあるもんで今の所に決まりました。だから希望を持って腐らずマイペースで、いい婚約者さんもおられるので上手くいきますよ。（補足）大変ですね、婚約者さんがそう言っておられるなら正社員でなくてもパートでも保険有の所を探されたらどうですか？結婚すればフルタイム結構しんどいですよ。時間は相談して身体次第で週1回ペースでハローワーク行かれたら。最初に書類登録すればカード貰えますから何処のハローワークでもカード出せばＯＫです。身体大事に焦らず探してください。月初が募集多いように思います。
- 非常に悩んでいます。どなたかご意見お聞かせください。助けてください。私は現在19歳、今年20歳の高卒の女性です。 去年の4月～9月の5ヶ月間経理事務として働いていました。会社内のいやがらせやパシリ等、他色々事情があり退職しました。現在無職7カ月目です。今年の3月から本格的にハロワにも行き、就職活動を再開してます。 希望は事務職で探しています。今は正社員か、紹介予定派遣で探しています。 私は去年仕事を辞めた9月から、同時に心療内科へ通っていました。その時には「不安障害」「適応障害」「人格障害」と診断されました。通院の最後には「うつにたいする薬を出すね」と言われました。ですが「貴方はうつ病だ」とは言われていないので、うつ病と診断されたわけではありません。 その病院は家から近いのでえらびました。片道車で15分程です。 土日火曜日が休みで、診察時間は10時～17時。水曜日に通っていました。担当の医師は水曜日しかいないそうです。 3月から本格的に就職活動を始めたため、面接やらなにやら色々通院日に重なり、行けなくなり、行きにくくなり、行かなくなりました。ですので今は通院をしていません。 でも本当に最近鬱状態が酷く、気力もなく、ひたすら悲観的になり、毎日絶望しています。楽しかったことも楽しくなくなり、興味関心も薄れ、笑う事も減りました。 ですが今は就職難。無職歴が長ければ長い程再就職が不利に。なので今焦って就職を探しています。 そこで相談なのですが... ①就職が決まって、その就職先の休日が分かってから心療内科を探すか。事務職希望ですが、今通院してる場所を再開するとなっても、就職先が決まれば通えなくなります。(求人自体日曜休みが多いため/水曜休みが少ないため)かといって平日休みの事務求人もあるので、それなら休みがいつか分かってからそれにあう心療内科を探した方がいいかなと思っています。 ②就職が決まるまで今の病院に通院再開し、就職先が決まればまた新しい心療内科を探すか。 ③治療に専念し、回復期(？)に入るまでは派遣パート等で頑張るかこれは正社員への転職が難しく感じられるので、迷っています。かといって今のまま無職よりも、治療に専念して病気を完治させたほうがいいかなとも思っています。パートや派遣で働いて、何歳までなら正社員への転職が可能なのでしょう…？ 皆様、よろしければご回答ください。
- ベストは③ですが、心の病気は一度悪くなると中々完治しません。完治するまで待つと長期間かかる可能性もあります。だから２かなあ。私は今土曜日に通院しています。市内では総合病院以外で精神科専門病院でなおかつ入院施設やデイケア施設のある唯一の病院です。セカンドオピニオンで転院しました。私の場合は処方された薬がすごく効いたので転院してよかったです。ただ先生が通院してから八年間で三回異動して代わりました。私の場合はカルテで履歴が残っていて状態を継続して診療受けることができる点と薬があう点で先生代わっても通院しています。貴方が３月まで通院していた時に薬を服用して改善されていたか、薬よりもカウンセリングが効くのかなど、通院日よりもそちらを重視して通院＆転院したほうがいいと思います。私はたまたま土曜日に先生の時間があり、今まで土日休みだったので、通院は就業中も継続できました。だから、今の病院で同じ先生で通院するなら、水曜日休みの不動産屋で働くべく就活すればいいし、転院するなら土曜日診察している病院を探すことですね。私は電車とバスで約４０分かかります。くじける時があります。近いにこしたことはないです。若いから私と違い案外早く完治するかもしれませんね。
- うつ状態で休職中の４３歳の男です。職場復帰も転職も、自信がありません、、、。入職してまだ2ヶ月目の43歳の男です。職業は臨床検査技師という仕事です。経済状況が許さない状況に、うつ状態が治りきらないまま、とある職場に就職できました。はじめはなんとかなるだろうと思っていたのですが、なかなか組織になじめず、昼休みはパニックを起こしてトイレで過ごす等、しんどさを抱えながらも続けてきました。部屋に帰るとただ寝るだけで精一杯でした。しかし、自分でも情けないのですが、今までの技術が足りない、どうしても新しいことが覚えにくい、努力していない同僚に嫌われている（全く気がつかなかった）、ということが上部に自分のしらないところで伝わっており、それを知ったとたん、大きく気持ちが落ちてしまい、うつが完全に再発し、職場にその旨を伝え、診断書を提出、現在休職中となっています。休職後、そういうイメージがついてしまった職場で復職するのも、非常に自分としては情けなく、また再発という事態も考えられるし、かと言って地方ではなかなかそういう職業に就くことも難しく、また、この年齢での転職も非常に難しいことも知っています。正直、退職を上司から勧められていることも事実です。先が見えず、かえって病状もそのことがストレスで、回復が遅れているようで、医師からは、もうちょっと休んでから、ということを言われていますが、答えを出してくれるわけではありません。逆風の中、復職すべきでしょうか？それとも同種の求人が出るまで待つのがいいのでしょうか？思い切って別の職業を選択すべきでしょうか？ぜひ、アドバイスなど、よろしくお願いしたく思う次第です。
- できれば同種の求人の方が覚えることが少なくて、ストレスも小さくて済みます。あと医師の指示にはしたがった方が長い目で見て正解です。少なくとも沢山の患者を診ている医師の判断は正しいことが多いです。復職もその職場自体がストレスであればおすすめできないですね。年齢的なものもあると思いますが同種のもしくは少し離れても同じ範囲の仕事をお探しになられたらいかがでしょうか。大変お辛い状況だとは思われますがうつが悪化するのは誰しも経験することで決して自分を責めないようにして下さい。少しでも解決糸口になれたら幸いです。
- 長文です。助けて下さい！労働基準監督署と弁護士に相談する前に、皆様からのアドバイスをよろしくお願いします。先月半ばに２年勤めた会社を退社しました。表向きは自己都合なんですが、あまりにも環境が酷すぎて退社を決意しました。退社に至る経緯は以下です。①業績悪化により入社して半年で給与が４万ちかくカット。この会社はハローワーク・求人誌に昇給年１回、賞与年２回と掲載してます。賞与は入社してから一度も支給されてません。賞与に関しては業績によりけりなんで納得はしますが、昇給は一度もなくカットのみです。②人員削減により去年の９月に111連勤、１日休みを挟んで57連勤がありました。その後は月に１日休みがあればいいほうでした。③今年の３月末に急性虫垂炎で手術・入院をしました。労災の申請をしたいと会社に申し出たところ、会社側(労務士)回答は、内蔵なんで業務との因果関係がわからないから厳しいたのこと。たしかに虫垂炎はストレスや暴飲暴食など、担当の医師もはっきりとした原因はわからないそうです。この三つの項目に対して、これから会社と争うことになるかとおもいますが、個人で勝算はありますか？この会社には店長で入社して、残業代がない代わりに役職給４万があり、その他は深夜給が付いてます。それでもこの給与カットや連勤は許せません。おかげでプライベートはなかったし、精神的苦痛も受けてます。それでもこの会社が勝つようなことがあれば正義はどこにあるんですか？
- まずあなたにとって【勝利】とは、どのような判決や判断がでることでしょうか？監督署はあくまでも会社に対する是正や処罰のみで、個人の財産に関する判断や強制力はありませんそれでも。是正が入れば【勝利】だと思いますが、①の差額が貰ないことが気に食わなければ【敗北】になると思いますまた、裁判を起こして結審するまでには数年かかる場合もありますその間、弁護士費用や経費が当然かかりますし、請求する額が満額貰えるとも限りませんそれでも、差し引き数万円の利益でも【勝利】だと思える覚悟はありますでしょうか？①求人誌情報はあくまでも【履歴】であり、【確約】ではありません労働基準法でも、昇給や賞与に関しての法律はありませんから、あくまでも個人対会社との雇用契約になります雇用される際に、昇給や賞与を確約されていたならば、請求する価値があるとは思いますが、そうでなければ認められにくいと思いますまた、求人内容との相違を言うならば、何故２年間も働いたのか？という点を突かれると思います②これが事実ならば労働基準法違反です。何を求めますか？③労災ではありません労災申請は個人でもできますので、試しにご自身で手続きをされたらよいと思います私も、戦いましたが、裁判所から示談の勧めをされてくるまでに２年半年かかりましたそれで納得できない場合は、法廷裁判になり、さらに時間がかかる。。。示談金の提示があることが私の勝利（利益はほとんどなし）だと思えましたので、私はここで終わらせました本当に長い戦いになると思いますので、お金だけが目的ならばしない方がましだと私は思いますですが、会社に物申したい。。。という思いだけならば戦う価値はあると思いますよ？
- 妊娠の解雇長文です。よろしくお願いします。1/18に妊娠(6W5日)がわかり、1/19に会社へ妊娠報告。悪阻が酷く、1/30～今日(9W6日)まで仕事を休んでます。2/6に会社から、退職を促す電話がありました。2/8に2回目の検診を受け点滴し、母性健康管理指導事項連絡カードを医師に記入して頂きました(指導事項は2/8～2週間休業・勤務時間の短縮)、会社へはまだ提出できていません。 2/9会社から、退職勧奨通知書と退職勧奨同意書(2/20付で退職)が届きました。聞きたいこと ①このまま退職するしかないのか？②退職勧奨同意をすると、会社都合の退職ではなく、自主退職になるのか？③退職勧奨同意をしないとどうなるのか？④正社員勤続3年11ヶ月で、求人広告に書かれていたにも関わらず1度も賞与無し、退職金制度も無いのですが、労働基準法とかで退職金請求できますか？⑤退職勧告は1ヶ月前に知らせるのが義務だと思うのですが、2/20付退職は妥当ですか？⑥労働局に相談すればいいのでしょうか？※いままで妊婦が働いていた前例がなく、妊娠報告した際は、都合いいように優先待遇すると社長は言ってくれていました。以前に、他の社員(勤続10年以上・役員)が約1ヶ月病気で休んでましたが(今も治療中で、休む日もある)、退職勧奨は出ていません。
- 私の経験と知識からの回答ですから、最終的にはハローワークなどの公的機関でご確認下さい。①このまま退職する必要はありません。②同意すると自主退職だと記憶していますが、失業保険は解雇扱いで早く支給されます。③同意しなければ、雇用は継続されますがあなた側同意しない趣旨などを連絡する必要はあります。音信不通はあとあと不利です。④退職金は最低限請求できるはずです。⑤最低１ヶ月前、もしくは解雇金が必要です。⑥ハローワークや労働局でご相談下さい。その前に、母性健康管理指導事項連絡カードのコピー、もしくは医師の診断書を早急に会社に提出下さい。2/8～２週間の診断書があれば、休めます。また、2/8前に病院に行き再度診断書を書いてもらえば２週間単位で診断書が出て休暇が伸びます。必ず会社に提出すれば、解雇は出来ないはずです。また、社会保険に加入されているでしょうから、傷病手当の申請を会社がすれば、あなたへの給料も６割ぐらいですが公的機関から払われる為、会社は負担しなくても良いはずです。私の身内はそれで４ヶ月ぐらい休みました。悪阻が酷かったようです。大変な時期でしょうがお体お大事にして下さい。
- 休業補償に関して長文で失礼します②は痛いですか..私も相手の立場に立てばそう考えます。今日の状況がわかっていれば個別延長給付の実績作りに応募してわざと落ちるとゆう相手を馬鹿にした行為をしておけばよかったなどと考えてしまいます。③についてですが、今の私にとっては不利になる対応をしてます。受傷時 赤い本の存在を知らず保険担当者から休業補償は発生しないと言われてました。当時気にしてたのは不正受給と個別延長給付への影響だったので、保険担当者、日弁連電話相談、に’今回の事故で給付金が削られた場合、その金額を保険で補填もらえるのか’ハローワーク職員に’交通事故にあいました。私の場合どう対処するのが最善でしょうか’と質問しました。それぞれの回答ですが保険担当者’今は治療に専念して下さい。補償に関しては治療終了後にしか話し合えません’電話相談’明確な回答はできません。保険会社と、雇用保険に尋ねて下さい’ハローワーク’全く何もできないのですか’ ’いえ、デスクワークだけならできます。しかし肉体労働が入ると全く無理です（私の回答）’ ’ではデスクワークのみの求人を探すとゆう解釈でこのまま受給できます’以上のやり取りの結果、延長申請は行わずそのまま雇用保険を受給しました……④についてですが、現段階で請求を考えているのでは無く、治療終了後の示談交渉開始時で対応についてです。精神的慰謝料： 頻繁に出るが認められた例はない。通院雑費： （財）日弁連交通事故相談センターの「交通事故損害額算定基準（青い本）」に『通院又は自宅療養中の諸雑費：必要かつ妥当な実費とする』領収書がない場合は一日200～250円とあるものの、その請求根拠は示されていません。赤い本を基準とことと自己矛盾が生じます。既往症の再発による出費： 既往症を診察した医師曰く事故の影響は強いとは思うが断定するのはちょっと…とゆう感じなので、今後を考えこちらは諦めようと思っています。その他雑費：治療終了後も使えるものばかりなので認められない遅延損害金：示談で成立した場合は放棄します。様は本気で請求する気はないが、譲歩幅を大きく見せるための材料として使えるか否かを考えた次第です。この事故のせいでいろいろな方面大変で、時折全てを分投げたくなります。真面目に精神的慰謝料を請求したい…… こんな私に付き合って頂き感謝しています
- rocketbiker_r66です。③について保険会社担当者の回答：ぬるい！仕事しろ！電話相談の回答：弁護士は「賠償の内払い」という考え方をしないので仕方ないと思います。ハローワーク：現実的で柔軟な対応だと思います。状況はわかりました。actor2000さんが休業損害の補償を得られる可能性は、残念ながら限りなく低いと思います。失業保険を受給している時点で「就労可能な身体状態」であることを（結果的に）自認してしまっているからです。保険会社との示談交渉の中では認められることはないでしょう。今後のために診察時に医師から就労可否についての指導は受けてください。指導を受けると、自動的にカルテに記載されます。本件が訴訟まで発展したときに、大きな意味をもちます。***************************************個人的見解ですが↓本来の損害賠償は、損害額が確定し、賠償債務者の賠償責任範囲が確定した時点で賠償支払いを行うのが、日本の法理にかなっています。しかしながら現実世界ではリアルに時間が経過していますので、それでは被害者様の真の救済にはつながりません。そのギャップを埋めるのが私どもの仕事だと考えています。また、交通賠償について一般の方は知識が無いことが普通ですので、適切な保険給付（賠償とは少し違います。あくまで保険給付です）を受けられるよう助力をする事も、重要な仕事だと思います。actor2000さんの担当者は「無知」「無能」「怠慢」「価値観相違」のいずれかによって、私の考える担当者の仕事をしていないと思います。****************************************④について精神的慰謝料、既往症、遅延損害金についてはご理解のとおりです。通院雑費については、ゴメンナサイ前回は私の方が十分に理解していませんでした。通院＋自宅療養に伴う交通費以外の雑費ということであれば「その他費用」として請求可能です。青い本の金額の根拠は、不勉強で私も不知です。その他雑費は請求はしてください。受傷による使用期間終了後の残価より、賠償の対象となるものも出てくると思います。交渉は十分に必要ですが、駆け引きはあまりお勧めいたしません。正論であたるべきだと思います。精神的に大変なことはお察しします。ムカムカしたら担当者を呼びつけて、文句の一つも言ってください。彼らは精神的に非常にタフですから、大丈夫です。被害者様がそういったお気持ちになることを、無理もないこと、当然のことと思っています。
- 高卒正社員経験2年弱、病気療養～フリーター歴9年。もう就職は不可能なのでしょうか。今年30になりました。今までの経歴は、高校を卒業後、就職先がなく高校時代からのアルバイトを継続。1年後に別のアルバイトを始め、3ヶ月で正社員に。しかし、正社員とは響きだけで、保険と年金を引かれる他は時給制で有給なし。当時は恥ずかしながら無知であったため、そんな制度すら知りませんでした・・・。結局1年目にして体調を崩し、うつ病を発症。原因は会社の体制というより、今思えば人に頼ることができない自分の性格でした。その後1年無理をして働きましたが、結局退職。合計してたったの2年・・・。実家暮らしですが、病気のことは家族にも隠し、母子家庭のため20越えて生活費も頼れず（家賃は出してもらっています・・・）またアルバイト生活に。病院代を稼ぐためにバイトを最大3～4つ掛け持ち、もちろん症状は悪化。途中でさすがに母に異変を察知され、修羅場に。（母は精神・身体どちらも健康で、どちらに対しても気合でどうにかなるというタイプのため理解なし）20代半ばは完全に引きこもりでした。カウンセリングと投薬、そして医師も交えた母との話し合いの末、だんだんと良くなってきました。そしてここ数年はアルバイトですがまともに働けています。以前の失敗を生かし、ちゃんとわからないことは相談する、一人でやろうとしない、などできるようになったと思います。昨年から就職活動を始め、職業訓練にも通いました。ハローワークでキャリアカウンセリングも受けました。面接もできるだけ受けました。しかし決まりません。求人は年齢的にも経験者の募集ばかり。未経験は大卒以上。選ばなければ確かに飲食やコンビニ、営業などがありますが、車の免許を持っていないため営業はほとんどアウト。飲食やコンビニは過去の経験（バイトですが社員を見てきたため）から、自分の体力的に無理だと思っています。過去に体力を過信して失敗しているので、もう失敗はできないと感じています。これはもうわがままなのですか？それとも、無理してでも飲食やコンビニしか、もう道はないのでしょうか。
- ■もう就職は不可能なのでしょうか。□何をおっしゃるウサギさん！■正社員とは響きだけで、保険と年金を引かれる他は時給制で有給なし。□労働基準法、無視■人に頼ることができない自分の性格□そんな人、多いのよねえ■理解なし□母よ理解してくれ■無理してでも飲食やコンビニしか、もう道はないのでしょうか。□今は無理です。あなたがダメなのではありません。社会が行き詰っていて誰でも難しいのです。時代のせいです。パートや派遣社員、次に正社員になる準備の出来る仕事(看護士まだ間にあうけどお金がねえ）介護でも良いでしょう。長い目で就職を見て下さい。今が無理なだけです。少し待ちましょう。現在の日本はどん底なんです。補足■無謀なやりたい仕事・・採用は相手が決めますので、やとってくれればラッキーです。まだお若いので無謀にいきましょう 。どうせ、はかない人生です。生き切る、やり尽くす、後悔の無い人生を送りましょう。Perfumeもドリームファイターの中で言っています。最高を求めて終わりの無い旅をするのは生きている証拠だから・・。パートも言いでエスね。楽そう。
- 主婦で通信大学を卒業することに意味はありますか？◆質問者24歳・既婚者・子供無し。高卒→SE(4年)→結婚→鬱病で退職→主婦(現在)仕事大好きでハイペースに生活してきた中、鬱を患いほぼ寝たきりで20代半分を過ごしてしまいました。 勉強が好きで【また学びたい】と最近思えるようになり学校を探してます。ただ、高校のように他人が沢山いる環境だと冷汗や動悸が酷く、出席数や単位が取れないと思い、短大に通うには難しい状況です。 医師から働くのはもう少し後にしようといわれ、IT以外にも資格や学歴をつけようと、通信大学を考えています。 家族は、金銭面や働けもしないのに何を言うかと、両家の親は反対で、旦那だけ応援してくれている状態です。◆回答いただきたい点・鬱病など精神病や依存症がある場合、願書の時点でも受かる見込みありませんか？医師の診断書や障害者手帳は必要になりますか？会社じゃないので隠してても大丈夫なんでしょうか…？・1～2年で卒業できる通信大学はありますか？中部ですが大学の場所は問いません。(収入がないので、ひとまず大卒の肩書きや、卒業時にとれる免許がほしい。)・時々学校に行かなければいけないようですが、行けなくても自宅で＋αの受講などをすれば補えるものですか？・通信大学を卒業したら、【大卒条件になっている企業】の新卒や中途求人にエントリーできますか？・卒業時に、試験がなく取得できる資格(教員免許？みたいな)が欲しいのですが、通信科での学部選びに迷っています。分野は薬や宗教、法学・心理などに興味があります(…が、最終学歴が商・IT系のビジネス高校です、受験資格ありますか？)
- お役に立つかどうか分かりませんが、知る範囲で回答させていただきます。・疾病と入学の可否について 通信制大学でも、入学時には健康診断書の提出を求められます。保健所や町の開業医でも受けられるような簡単な健康診断なので、精神疾患は黙っていれば分からないかもしれません。ただ、通信制大学の場合、精神疾患があってもそれで不合格になることはないと思われるので、正直に書いておいたほうが良いと思います（精神衛生的にも隠すのは良くありませんよね？）。ご心配なら、入学予定の大学に匿名電話で問い合わせされると良いでしょう。・卒業までに要する期間 通信制といえども、文部科学省の認可を受けた正規の大学ですから、卒業には最短でも４年かかります。ただ、通信制大学を４年で卒業できる人は１０％程度と言われます。７年も８年もかけて卒業する人もいますし、結局卒業できずやめてしまう人も大勢います。通信制大学を卒業するには、強い目的意識（何のために通信制大学で学ぶのかがはっきりしている）が絶対に必要です。なお、通学制の大学に比べて学費は格段に安いです（年間２０万円程度から）。・大学に行く回数 通信制大学でも、スクーリングと呼ばれる面接授業があります。一般教養など受講者数の多い科目では地方都市に会場を設けて行う場合もありますが、ほとんどの科目は大学本部でしか開講されません。通信制大学卒業には１２４単位が必要ですが、このうち３０単位以上をスクーリングで取らなければいけません。スクーリングは、100人以上が入れるような大教室で行われることが多いので、質問者さんの体調が心配です。近頃はインターネットでスライドショーや動画を見ることでスクーリングに替えることができる大学も増えてきています。また、放送大学なら自宅にBS対応テレビさえあれば、筆記試験以外すべて自宅で完結します。・通信制大卒で、大卒求人に応募できるか 通信制大学では基本的に就職の斡旋は行いませんので、就職に関して大学側の支援は一切期待できません。また、厳しいようですが企業の通信制大学に対する評価は決して高くありません。エントリーすることは可能でしょうが、大半の企業で書類選考より先に進めないことを十分覚悟しておいてください。・資格や免許が取りたい 下記サイトで探してみてください。取得可能な資格から大学を探すことができます。ただ、教員免許や学芸員、図書館司書は、ほぼ間違いなく就職に結びつかないので辞めたほうが良いです。なお、通信制大学で薬学系の学部学科はありません。IT系ですと、北海道情報大学がインターネット授業もあるので良いかもしれません。http://www.landmark-c.com/よろしかったら、下記のノートもご覧ください。《失敗しない通信制大学選び》http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n13693（mkt0216さんへ）
